ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

  УМВД России по Новгородской области информирует об изменении с 01.01.2021 порядка и формы предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства).

  Формы и порядок предоставления вышеуказанных уведомлений утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

  С 01.01.2021 работодателям или заказчикам работ (услуг) необходимо подавать уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)[1] по новым формам.

  В уведомлении необходимо будет указывать подпункт, пункт и статью Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в случае осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином (лицом без гражданства) без разрешения на работу или патента.

Разъяснили, как должна выглядеть заверительная запись на документе из 2 и более листов после прошивки и нумерации. На обороте последнего листа уполномоченное лицо, которое представляет уведомление, должно будет указывать количество листов, фамилию, инициалы и ставить подпись.

  При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства на территории Новгородской области уведомление работодателем может быть подано на бумажном носителе непосредственно в управление по вопросам миграции УМВД Росси по Новгородской области по адресу: 173020, г. Великий Новгород, ул. Большая Московская, д. 116/2, или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

  Обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административная ответственность в отношении работодателей наступает не только в случае не уведомления или  нарушения сроков  уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, но и в случае нарушения установленного порядка и (или) формы такого уведомления.

   Если наниматель не подал уведомление, нарушил порядок или формы уведомления либо же сроки направления уведомления ему грозит штраф по ст. 18.15 КоАП РФ:

- от 2 000 до 5 000 рублей - для физических лиц;

- от 35 000 до 50 000 рублей - для должностных лиц;

- от 400 000 рублей до 800 000 рублей - для организаций.

Кроме того, административным кодексом предусмотрено административное приостановление деятельности для юридических лиц на срок от 14 до 90 суток.

  Дополнительную информацию можно получить в управлении по вопросам миграции УМВД России по Новгородской области по адресу: г. Великий Новгород, ул. Большая Московская, д. 116/2, каб.8, 9, либо по тел. 8(8162)980-982, 980-983.